תנאי עבודה
פעמים רבות עם קבלתו לעבודה חדשה,
העובד שואל את עצמו: האם התנאים הכתובים בחוזה הנחתם יתקיימו? מה לגבי חופש מחלה
וימי החופשה במשך השנה? האם זה גמיש? האם הבוס הוא בן אדם נחמד?האם אהיה מרוצה
במקום עבודה החדש? האם העובדים הנוספים יקבלו אותי בברכה ויתנהגו אלי יפה? האם אקבל
מתנות לחג או מוצרי פרסום כחלק מקידום מכירות של
החברה?
תחילת עבודה במקום חדש
שאלות נפוצות אלו בהחלט עוברות על הראש של כל אחד מאיתנו בזמן תחילת
עבודה במקום חדש. כיצד ניתן לדעת אם המקום יהיה מתאים עבורי.הרי כל התהליך של קבלה
למקום עבודה חדש הוא לא פשוט, דורש המון למידה, ריכוז,סבלנות ותפילות ואנשים לא
יכולים לעבור ממקום למקום בקלי קלות. יחד עם זאת, ניתן לברר בזמן חיפוש ובירורים
אחרי מקום העבודה – מי הם האנשים העובדים באותה חברה. חשוב לדעת כמות העבודים, כמה
זמן העובדים נשארים שמה או שכל הזמן מחליפים עובדים. אתר
מתאים לבדיקות הללו הוא linkedin.
אווירה טובה במקום העבודה
אך, בהחלט בירורים כמו אופי הבוס ומתנות לחגים, מתנות של מוצרי פרסום וכד' אפשר לדעת אותם רק אחרי
תחילת עבודה. ישנם חברות המשלמות לעובדיה עבור חופשת החגים רק לאחר שלושת החודשים
הראשונים של עבודה. מצד שני ישנם חברות שמייד כשנכנס עובד חדש נותנות להם מוצרי פרסום נחמדים ומתנה לחג. למרות שאלו תנאים לא מוכיחים על מקום עבודה
המתאים, אך בהחלט מתנות אלו משמחות את העובדים וגורמות להם להשקיע יותר בעבודתם.
כלומר, הם תורמות לשני הצדדים להרוויח גם הבעל החברה וגם
העובד.
העובד שואל את עצמו: האם התנאים הכתובים בחוזה הנחתם יתקיימו? מה לגבי חופש מחלה
וימי החופשה במשך השנה? האם זה גמיש? האם הבוס הוא בן אדם נחמד?האם אהיה מרוצה
במקום עבודה החדש? האם העובדים הנוספים יקבלו אותי בברכה ויתנהגו אלי יפה? האם אקבל
מתנות לחג או מוצרי פרסום כחלק מקידום מכירות של
החברה?
תחילת עבודה במקום חדש
שאלות נפוצות אלו בהחלט עוברות על הראש של כל אחד מאיתנו בזמן תחילת
עבודה במקום חדש. כיצד ניתן לדעת אם המקום יהיה מתאים עבורי.הרי כל התהליך של קבלה
למקום עבודה חדש הוא לא פשוט, דורש המון למידה, ריכוז,סבלנות ותפילות ואנשים לא
יכולים לעבור ממקום למקום בקלי קלות. יחד עם זאת, ניתן לברר בזמן חיפוש ובירורים
אחרי מקום העבודה – מי הם האנשים העובדים באותה חברה. חשוב לדעת כמות העבודים, כמה
זמן העובדים נשארים שמה או שכל הזמן מחליפים עובדים. אתר
מתאים לבדיקות הללו הוא linkedin.
אווירה טובה במקום העבודה
אך, בהחלט בירורים כמו אופי הבוס ומתנות לחגים, מתנות של מוצרי פרסום וכד' אפשר לדעת אותם רק אחרי
תחילת עבודה. ישנם חברות המשלמות לעובדיה עבור חופשת החגים רק לאחר שלושת החודשים
הראשונים של עבודה. מצד שני ישנם חברות שמייד כשנכנס עובד חדש נותנות להם מוצרי פרסום נחמדים ומתנה לחג. למרות שאלו תנאים לא מוכיחים על מקום עבודה
המתאים, אך בהחלט מתנות אלו משמחות את העובדים וגורמות להם להשקיע יותר בעבודתם.
כלומר, הם תורמות לשני הצדדים להרוויח גם הבעל החברה וגם
העובד.